産業医について | 有限会社ウェルマーレ（産業医人協会）

産業医とは

労働安全衛生法13条に「産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければならない」と定められています。

企業の各事業所・店舗により選任され従業員の健康維持のためさまざまな活動を行います。

選任を受けた事業所・店舗様と共に健康的で衛生的な作業環境を維持し健やかな企業活動が行えるようにお手伝いをいたします。

これらの要件を備えるため、産業医になろうとする医師は指定された大学または日本医師会の定める特別のカリキュラムの教育を受けた後に資格を与えられています。

嘱託産業医：常時50名以上（非正規雇用社員も含める）の事業所・店舗等は産業医の選任義務があります。

統括産業医：小売業等のように各店舗・各支店では社員が50名未満でも、エリアで合計すると何百人になる場合はよくあります。その場合は対象エリアの統括産業医としてエリア全体の健康管理を行う事も可能です。

顧問契約：社員が50名未満の事業所やすでに産業医を選任しているが、健康管理体制・ストレスチェック等についてメールや電話などで定期的なフォローをご希望の企業様には顧問料のみで御契約させて頂いております。

メンタルヘルス対策は社員の健康はもちろん、企業の生産性の維持、人事労務上の問題解決・リスクヘッジのためにも対策が必要な分野です。現在、メンタルヘルス対策はどの企業においても最重要課題となっております。私たちは産業医の専門集団としていかのサービスを提供させて頂きます。

生活習慣病・悪性腫瘍（癌）・腰痛等にかかっている社員は他の社員に比べ、疲労を蓄積しやすく、適切な就業上の措置を取らなければ、より体調が悪化してしますケースが少なくありません。そこで私たちは必要に応じて面談等を行い、身体疾患をかかえている社員が継続的に就業できるように支援していきます。

（安全）衛生委員会は企業の安全衛生についての審議を行い、リスクマネジメント・職場環境の改善・従業員満足度の上昇など多くの事に寄与できる委員会です。

弊社では毎月委員会に出席させて頂き、審議への意見や講義などを行い、御社のお役に立ちたいと考えております。　また、委員会に出席する事により、従業員の皆様とのコミュニケーションの場として大変重要と考えております。